Haber Detayı
Şenpiliç’ten çalışan sağlığına güçlü yatırım
Şenpiliç, KETEM iş birliğiyle 31 işyerinde eş zamanlı yürüttüğü proje kapsamında 1.015 çalışana ulaşarak kanser farkındalığı, erken teşhis ve önleyici sağlık yaklaşımını güçlendirdi.
Türkiye’nin lider entegre piliç eti üreticisi Şenpiliç, çalışan sağlığını odağına alan kurumsal sorumluluk anlayışı doğrultusunda Kanser Erken Teşhis, Tarama ve Eğitim Merkezleri (KETEM) ile kapsamlı bir sağlık projesini hayata geçirdi.Sakarya, Samsun, Adana ve Osmaniye başta olmak üzere toplam 31 işyerinde eş zamanlı olarak yürütülen proje ile 1.015 çalışana ulaşıldı."Kanser Farkındalığı ve Erken Teşhis Projesi" kapsamında eğitim, tarama ve mamografi olmak üzere üç aşamalı bir süreç planlandı.
Proje ile çalışanların düzenli sağlık kontrollerine erişiminin kolaylaştırılması, işyeri ortamında kapsamlı sağlık hizmetlerinden faydalanmaları ve erken teşhis bilincinin güçlendirilmesi hedefleniyor.EĞİTİM TARAMA SÜREÇLERİ BİRLİKTE YÜRÜTÜLDÜKETEM yetkili hekimleri tarafından verilen eğitimlerde; kanser türleri, erken teşhisin önemi, tarama programları ve kendi kendine muayene yöntemleri hakkında bilgilendirme yapıldı.
Eğitimlerin ardından gönüllülük esasına dayalı olarak meme, rahim ağzı ve kolon kanserlerine yönelik taramalar gerçekleştirildi.
Çalışan sayısına göre KETEM mobil tarama araçları işyerlerine yönlendirilirken, bazı lokasyonlarda çalışanlar ilçe KETEM merkezlerine ulaştırıldı.
Tarama sonuçları gizlilik ilkesi çerçevesinde bireysel olarak paylaşıldı ve gerekli görülen vakalar ileri tetkik için sağlık kuruluşlarına yönlendirildi.Projenin kurgulanmasında, 2024 yılında Sakarya’nın Söğütlü ilçesinde iki işyerinde gerçekleştirilen KETEM taramalarında elde edilen deneyimler belirleyici oldu.
Bu çalışmalarda iki çalışanın ileri tetkik için yönlendirilmesi, erken teşhisin hayati önemini somut şekilde ortaya koydu.SAHA ORGANİZASYONU MERVE GÜNDÜZ TARAFINDAN YÜRÜTÜLDÜProje, Şenpiliç İnsan Kaynakları Direktörlüğü koordinasyonunda, il ve ilçe KETEM birimleriyle iş birliği içinde hayata geçirildi.
Saha organizasyonu ve kurum içi koordinasyon Söğütlü İnsan Kaynakları Yöneticisi Merve Gündüz tarafından yürütüldü.
Çalışanların yaş, cinsiyet ve sayı dağılımları dikkate alınarak yapılan ihtiyaç analizinin ardından eğitim ve tarama planları oluşturuldu.İç iletişim e-postaları, afişler ve bilgilendirme toplantılarıyla duyurulan proje sürecinde Şenpiliç, organizasyon ve zaman planlamasından çalışan katılımının desteklenmesine kadar tüm aşamalarda aktif rol aldı.
Eğitim, tarama, sonuç değerlendirme ve yönlendirme süreçleri ise KETEM ekipleri tarafından yürütüldü.Odatv.com
