"Eğitimde kalite için sorunlar gecikmeden çözülmeli"

Birinci kanaat döneminin sona ermesiyle birlikte eğitim çalışanlarının sorunlarını değerlendiren Memur-Sen Bursa İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Bursa 1 No’lu Şube Başkanı Ramazan Acar, bir milyonu aşkın eğitim çalışanının süregelen ve yeni ortaya çıkan sorunlara çözüm beklediğini söyledi.

Acar, "Eğitim çalışanlarının talep ve beklentilerinin karşılık bulması artık ertelenemez bir zorunluluktur.” ifadelerini kullandı. "Ücretler enflasyon karşısında eridi" Eğitim çalışanlarının maaş ve ücretlerinde ciddi kayıplar yaşandığını vurgulayan Acar, "Hakem kurulu zamlarıyla belirlenen maaşlar piyasa gerçeklerinin altında kalmış, enflasyon karşısında erimiş ve eğitim çalışanlarını geçim sıkıntısına mahkûm etmiştir.” dedi.

Acar, ücretlerde kayıpları telafi edecek iyileştirmelerin yapılması gerektiğini belirtti.

Öğrenci Gelişim Raporu uygulamasını eleştiren Acar, "Velilere anlaşılır geri bildirim sunamayan, öğretmenleri ağır ve bürokratik yük altında bırakan bu uygulama, şekilci bir araç haline gelmiştir” diye konuştu. "Öğretmen açığı kadrolu istihdamla kapatılmalı" Öğretmen ihtiyacının kalıcı çözümlerle giderilmesi gerektiğini ifade eden Acar, "Sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik uygulamaları eğitimin niteliğini zedelemektedir.

Öğretmen ihtiyacı mutlaka kadrolu istihdamla karşılanmalıdır." dedi.

Yeni yayımlanan yönetmeliğe de değinen Acar, bazı sorunlara çözüm getirilmiş olsa da öğretmenlerin beklentilerini karşılamayan, eksik ve yeni sorun alanları oluşturan düzenlemeler bulunduğunu söyledi. "Resen atamalar mağduriyet üretiyor" Norm kadro fazlası öğretmenlerin resen atamalarına tepki gösteren Acar, "Özellikle kış şartlarında ilçeden ilçeye yapılan resen atamalar, mevcut sorunları çözmediği gibi aile bütünlüğünü zedeleyen yeni mağduriyetler doğurmaktadır." diye belirtti.

Engelli öğretmenlerin resen atamalardan istisna tutulmamasını eleştiren Acar, "Bu uygulama hem yönetmeliğe hem de anayasal eşitlik ilkesine aykırıdır.

Engelliler için pozitif ayrımcılık bir tercih değil, yasal bir zorunluluktur." ifadelerini kullandı.

Eğitim kurumu yöneticiliğinin ikincil görev olarak görülmemesi gerektiğini vurgulayan Acar, "Yöneticilik, yazılı sınav ve nesnel kriterlere dayalı, kariyer mesleği olarak yapılandırılmalıdır." diye konuştu.

Öğretmenlik Meslek Kanunu’ndaki eksiklere dikkat çeken Acar, “Bakanlık ve taşra teşkilatında görev yapan yönetici ve denetim kadrolarının da uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik haklarından yararlanması sağlanmalıdır.” diye belirtti.

Ek ders ücretlerindeki adaletsizliğe değinen Acar, "Branşlara ve okul türlerine göre oluşan ücret dengesizliği giderilmeli, mevcut ekonomik şartlar dikkate alınarak ek ders birim ücretleri makul seviyeye çıkarılmalıdır.

Her okula münhasır bir ödenek tahsis edilmeli, yardımcı personel ihtiyacı kalıcı biçimde karşılanmalıdır.

Çocuklarımızı ve gençlerimizi dijital tehlikelerden koruyacak tedbirler vakit kaybetmeden hayata geçirilmelidir." dedi. "Boykot kararlılıkla sürdürülmeli" siyonist işgal rejiminin Gazze ve Filistin’deki saldırılarına da değinen Acar, "Bu zulme sessiz kalmak mümkün değildir. israil ekonomisine katkı sağlamak işgal ve katliamlara ortak olmaktır." ifadelerini kullandı.

Acar, okul kantinlerinde işgal rejimi menşeli veişgal rejimine destek veren ürünlerin satışının yasaklanması gerektiğini belirterek boykotun sürdürülmesi çağrısında bulundu.