Haber Detayı
Tüm çalışanların maaşlarından ek yüzde 3 zorunlu kesinti için tarih belli oldu
Tüm çalışanlar için 2 emeklilik hakkı olarak tanıtılan, çalışanların maaşlarından zorunlu kesinti ile birikecek kısa adı TES olan, emekli olduktan sonra BES gibi ikinci bir emekli maaşı imkanı sunacak olan ancak yürürlüğe alınma tarihi yılan hikayesine dönen Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası için uygulama takvimi netleşti.
Hatırlanacağı gibi Türkiye'de bir süre önce de gündeme gelen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi bundan 2 yıl önce 2023 yılında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan Orta Vadeli Program'a (OVP) girmişti.
Üzerinden geçen 2 yıl sonra Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Resmi Gazete’de yayımlanan 2026 Yılı Cumhurbaşkanı Yıllık Programı'nda da yer almıştı.Milyonlarca çalışan maaşlarından otomatik kesinti yapılacağı açıklanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin ne zaman devreye gireceğini ve ayrıntılarının neler olduğunu beklerken Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'dan dikkat çeken bir açıklama geldi.Milyonlarca çalışan maaşlarından otomatik kesinti yapılacağı açıklanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin ne zaman devreye gireceğini ve ayrıntılarının neler olduğunu beklerken Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, 9 Ocak'ta yaptığı açıklamada tamamlayıcı emeklilik sistemine ilişkin olarak, şu aşamada gündemlerinde olgunlaşmış bir çalışma bulunmadığını belirterek, bu tür adımların ancak kapsamlı bir etki değerlendirmesi ve hazırlık süreci sonrasında ele alınabileceğini söyledi.Çalışma yaşamı uzmanı Hüseyin İrfan Fırat tarafından BirGün TV'de duyurulan detaylara göre, TES’i mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) ayıran en temel fark "zorunluluk" esası olacak.
Mevcut yapıda isteğe bağlı olarak sürdürülen BES uygulamasının aksine, TES ile birlikte nisan ayından itibaren tüm çalışanlar sisteme dahil edilecek.
Sistemin yürürlüğe girmesiyle birlikte çalışanların bordrolarında yeni bir kesinti kalemi oluşacak.
Halihazırda ödenen SGK primleri ve gelir vergisi kesintilerine ek olarak, çalışanların brüt maaşlarından yüzde 3 oranında ek bir pay daha fon hesabına aktarılacak.
Bu düzenleme, çalışanların uzun vadeli tasarruflarını artırmayı hedeflese de kısa vadede net maaşlar üzerinde ek bir kesinti yükü oluşturacak.Yapılan teknik hesaplamalar, yeni sistemin finansal boyutunu da gözler önüne seriyor.
Hüseyin İrfan Fırat’ın paylaştığı verilere göre;Her bir çalışan için yıllık bazda en az 11 bin 890 TL tutarında bir meblağ doğrudan fon hesabına aktarılacak.Bu hesaplama asgari ücret üzerinden baz alınmış olup, ücret seviyesi yükseldikçe maaştan yapılacak kesinti miktarı da doğru orantılı olarak artış gösterecek.Düzenlemenin iş gücü piyasasında en çok tartışılan ve kritik görülen yönü ise kıdem tazminatı fonuyla ilgili planlanan değişiklik oldu.
Yeni modelde, mevcut kıdem tazminatı yapısının TES ile entegre edilmesi öngörülüyor.Bu birleşme ile birlikte:Kıdem tazminatı fonunun TES’in bir parçası haline getirilmesi planlanıyor.Çalışanların işten ayrıldıkları durumlarda aldıkları toplu tazminat haklarının bu yeni fon üzerinden nasıl yönetileceği belirlenecek.Tazminatın emeklilik dönemine nasıl aktarılacağı ve bu sürecin işçi-işveren arasındaki hak dengelerini nasıl etkileyeceği, nisan ayında açıklanacak uygulama takvimiyle netlik kazanacak.Kamu emeklilik sistemine bir alternatiften ziyade, onu destekleyen bir yapı olarak sunulan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, nisan ayındaki bordrolara ilk kez yansıyacak.
