Haber Detayı
500 bin kişiye 2. maaş müjdesi! Resmi Gazete'den geçti
Türkiye'de yaklaşık 500 bin vatandaşımızı ilgilendiren çok önemli bir düzenleme Resmi Gazete'den geçti... 2. bir maaş almak için çalışabilecekler.
Çok sayıda vatandaşımızı doğrudan ilgilendiren önemli bir düzenleme Resmi Gazete'den geçtikten sonra yürürlüğe girdi. 500 bine yakın vatandaşımız; bu düzenleme ile birlikte 2. maaş alabilecekleri bir işe kavuşabilecek.
Kamuda görev yapan yaklaşık 500 bin sözleşmeli personeli yakından ilgilendiren önemli düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Cumhurbaşkanı kararıyla yapılan değişiklikle, doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı sözleşmeli personele de tanındı.
SÖZLEŞMELİ PERSONELLERE HAK TANINDI “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”da yapılan düzenleme kapsamında, devlet memurlarına tanınan doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının, sözleşmeli personele de kıyasen uygulanmasının önü açıldı.
Yeni düzenlemeyle birlikte, sözleşmeli çalışanlar da aile hayatını destekleyen bu haktan yararlanabilecek.
YARARLANAMAYACAKLAR DA VARYarı zamanlı çalışma hakkının kullanımında; Hizmetin gereği, Pozisyon unvanı, Kurum bazlı ihtiyaçlar dikkate alınacak.
Bu kapsamda, haktan yararlanamayacak personel grupları Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.
SAVUNMA SANAYİ ELEMAN ALIMINDA DEĞİŞİKLİKResmi Gazete’de yayımlanan kararla Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) bünyesinde sözleşmeli personel alımına ilişkin usullerde de değişikliğe gidildi.
Buna göre: KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak,İlan edilen pozisyon sayısının 3 katına kadar aday giriş sınavına çağrılabilecek,Alımlar, sözlü ya da sözlü ve uygulamalı sınav sonucuna göre yapılacak.
Ayrıca Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hakimler ve Savcılar Kurulu da ilgili mevzuat kapsamına dahil edildi.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, düzenlemeye ilişkin sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi: “Doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde düzenlenmesi, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. ‘Aile ve Nüfus 10 Yılı’ vizyonumuz doğrultusunda iş–aile dengesini güçlendirmeye devam edeceğiz.” Yeni düzenleme, kamuda görev yapan yüz binlerce sözleşmeli çalışanın aile hayatını kolaylaştırmayı, çalışma yaşamında esnekliği ve sosyal dengeyi artırmayı hedefliyor.
SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLMAK İÇİN NE YAPMAK GEREKİYORPeki devlette sözleşmeli personel olmak için ne yapılması gerekiyor...
İşte detaylar...
Genel Şartlar (Hemen Her Alımda Aranır - 657 sayılı Kanun Md. 48)Türk vatandaşı olmak.
Kamu haklarından mahrum olmamak. 657 Md. 48/A'da sayılan suçlardan (kasten işlenen suçtan 1 yıl+ hapis, zimmet, rüşvet, dolandırıcılık vb.) mahkûm olmamak.
Askerlikle ilişiği olmamak (yapmış, tecilli veya muaf olmak).
Görevini devamlı yapmasına engel olacak akıl hastalığı veya bedensel engel bulunmamak (sağlık raporuyla belgelenir).
Emekli veya yaşlılık aylığı almıyor olmak (bazı istisnalar hariç).
KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) şarttır (B grubu).Lisans mezunları → KPSSP3 (genellikle en az 60-70 puan, ilana göre değişir).
Önlisans mezunları → KPSSP93.
Ortaöğretim (lise) mezunları → KPSSP94.KPSS puanı genellikle son 2 yıl içinde alınmış olmalı (2024 KPSS 2025-2026 alımlarında geçerli, 2026 KPSS sonrası yenilenir).
Bazı alımlarda (temizlik, şoför, güvenlik gibi destek personeli) KPSS'siz alım yapılabiliyor (Ek-2/b veya Ek-2/c kapsamında, kurumun kendi ilanıyla).Öğretmenlik, hemşirelik, mühendislik gibi özel unvanlarda alan puanı (KPSSP10, P121 vb.) ve pedagojik formasyon veya sertifika aranır.
