Nike'a 'ayrımcılık' iddiasıyla soruşturma

ABD’de ayrımcılık karşıtı yasaların uygulanmasından sorumlu Equal Employment Opportunity Commission (EEOC - Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu), spor giyim şirketi Nike hakkında soruşturma yürüttüğünü mahkeme kayıtlarına yansıyan bir dosyayla duyurdu.

Kurum, Nike’ın çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) politikalarının beyaz çalışanlar ve iş başvurusunda bulunan kişiler açısından ayrımcı sonuçlar doğurup doğurmadığını inceliyor.

EEOC, Nike’tan iş gücünün ırksal ve etnik dağılımına ilişkin verilerin yanı sıra mentorluk ve kariyer gelişim programlarına seçilen çalışanların listeleri gibi ayrıntılı bilgileri talep etti.

Kurum, bu talepleri içeren geniş kapsamlı celbe şirketin uymadığını belirtti.

EEOC’ye göre söz konusu bilgiler, ayrımcılık yasağının ihlal edilip edilmediğini tespit etmek için kritik önemde.İşten çıkarmalar da inceleme kapsamındaSoruşturma, özellikle işten çıkarmalar sırasında beyaz çalışanların orantısız biçimde hedef alınıp alınmadığına odaklanıyor.

EEOC, kasıtlı ayrımcılık iddialarını değerlendirmek üzere personel kararlarının sonuçlarını ve uygulamaların etkilerini analiz ediyor.Nike cephesinden soruşturmaya ilişkin henüz bir açıklama yapılmadı.

Şirketin, EEOC’nin talep ettiği bilgi ve belgelere yönelik tutumunun yargı sürecinde netleşmesi bekleniyor.Benzer bir dosya daha önce de açılmıştıKomisyon, Kasım ayında Northwestern Mutual Life Insurance hakkında da beyaz erkeklere karşı ayrımcılık iddialarıyla celbe uyulmaması gerekçesiyle işlem başlatmıştı.

Şirket suçlamaları reddetmiş ve tek bir şikayete dayanan sürecin aşırı geniş tutulduğunu savunmuştu.