Haber Detayı
Araştırma: Erkeklerin iş tatmini partnerleriyle uyuma bağlı
Yeni bir araştırmaya göre erkeklerin işteki tatmin düzeyi, partnerlerinin para konusundaki görüşlerinden etkileniyor.
ABD ve İngiltere’de yapılan yeni bir araştırma, erkeklerin iş yerindeki psikolojik tatmin düzeyinin, partnerleriyle para konusundaki değerlerinin ne kadar örtüştüğüne bağlı olabileceğini ortaya koydu.Journal of Business and Psychology dergisinde yayımlanan araştırma, özellikle “paranın başarı göstergesi olduğu” inancı üzerinde durdu.
Çalışmanın başyazarı olan Cincinnati Üniversitesi'nden doktora adayı Sharmeen Merchant, araştırmada ikili gelirli (her iki partnerin de çalıştığı) hanelerde para konusundaki değer uyumunun iş algısı üzerindeki etkisini incelediklerini belirtti.Araştırmaya ABD ve Birleşik Krallık’ta yaşayan 178 çift (toplam 356 kişi) katıldı.
Katılımcılar iki aşamalı anket sürecine tabi tutuldu.
İlk aşamada para konusundaki kişisel inançları ölçüldü.
Yaklaşık 10–14 gün sonra yapılan ikinci ankette ise mevcut işlerinin psikolojik ihtiyaçlarını ne ölçüde karşıladığı değerlendirildi.Sonuçlara göre, erkeklerin işte tatmin düzeyi, partnerleriyle para konusundaki değerlerinin örtüşmesine doğrudan bağlı.
Eğer çiftler paranın başarı göstergesi olduğu konusunda hemfikirse ya da tam tersine paranın başarıyla eşdeğer olmadığını düşünüyorsa, erkeklerin iş tatmini artıyor.Kadın katılımcılarda ise benzer bir ilişki saptanmadı.
Partnerle para konusundaki değer uyumu ya da uyumsuzluğu, kadınların iş tatmini üzerinde anlamlı bir etki yaratmadı.Araştırmacılar, bunun toplumsal rollerle ilişkili olabileceğini belirtiyor.
Erkeklerin hâlâ “birincil geçim sağlayıcı” rolüyle özdeşleştirilmesi, parayı kimliklerinin bir parçası haline getirebiliyor.
Kadınlar ise iş tatminini daha çok esneklik, iş-yaşam dengesi ve diğer bağlamsal faktörlere göre değerlendirebiliyor.
