Haber Detayı
Yapay zeka daha az çalışmamızı sağlayacaktı, yükü ikiye katladı
İş dünyasında dijital devrim heyecanı yerini hayal kırıklığına bırakıyor. İngiltere'de yapılan geniş kapsamlı bir araştırma, ChatGPT ve benzeri araçların çalışanları rahatlatmak yerine yöneticilerin beklentilerini nasıl artırdığını ve tükenmişlik krizini nasıl tetiklediğini gözler önüne serdi.
Yapay zekanın iş dünyasına girişiyle birlikte hemen herkes mesailerin kısalacağını ve iş yükünün hafifleyeceğini hayal etmeye başladı.
Ama İngiltere’de yapılan yeni bir araştırma, beklentilerin tam tersi bir tabloyu ortaya koyuyor.Teknoloji sigorta firması YuLife adına gerçekleştirilen ve 2.000 yetişkinin katıldığı YouGov anketi, ChatGPT gibi araçların çalışanlar üzerindeki yükü azaltmak yerine daha fazla baskı yarattığını gösteriyor.
Her dört çalışandan biri, yapay zeka araçları nedeniyle yöneticilerin beklentilerinin arttığını ve kendilerini daha yoğun bir tempo içinde bulduklarını dile getiriyor.
Uzmanlar ise bu durumun ciddi bir tükenmişlik krizine kapı araladığı konusunda hemfikir.Birçok kişi yapay zekanın dünya genelinde milyonlarca iş kaybına yol açmasından endişeli.
Anket katılımcılarının üçte biri önümüzdeki beş yıl içinde yerlerini bir yazılıma bırakmaktan korkuyor.
Ancak şu anki asıl sorun işsiz kalmak değil, mevcut işin hızla ağırlaşması.
Yapay zeka kullananların %23’ü iş yükünün arttığını, %26’sı ise üzerlerindeki baskının dayanılmaz bir boyuta ulaştığını söylüyor.
Verimlilik artışı sayesinde şirketler daha fazla kar etse de çalışanların %35’i bu kazancın kendi refahları veya gelişimleri için kullanılacağına dair hiçbir umut taşımıyor.Yapay zekada verimlilik paradoksuOxford Üniversitesi'nden Dr.
Fabian Stephany, bu ironik durumu “yapay zeka verimlilik paradoksu” olarak tanımlıyor.
Stephany'ye göre, bir işi normalden çok daha hızlı bitirebildiğimizde, kazandığımız boş zamanı dinlenerek geçirmek yerine hemen yeni görevlerle dolduruyoruz.
Bu da çalışma temposunun her geçen gün biraz daha hızlanmasına neden oluyor.Tükenmişlik üzerine çalışan kariyer koçu Kelly Swingler da benzer fikirlere sahip.
Swingler, herkesin yapay zekanın işleri kolaylaştıracağını sandığını ancak tam tersi bir etkinin oluştuğunu belirtiyor.
Artık her şeye daha hızlı yanıt vermeniz ve her an çevrimiçi olmanız bekleniyor.Benzer bir durum Amerika'daki teknoloji firmalarında da gözlemleniyor.
UC Berkeley tarafından yapılan farklı bir araştırma, çalışanların yapay zeka sayesinde kolaylaşan görevlerin yerini yeni projelerle doldurduğunu saptadı.
Hatta çalışanlar, daha önce dışarıdan destek aldıkları sorumlulukları bile kendi üzerlerine alıyor.YuLife CEO'su Tal Gilbert, iş dünyasının nesiller arası bir değişimden geçtiğini belirterek işverenleri bu konuda uyarıyor.
Gilbert'a göre yapay zeka büyük bir potansiyel taşıyor ancak bu araçlar sadece verimliliği artırmak için değil, aynı zamanda çalışanların ruh sağlığını korumak için de kullanılmalı.
Aksi takdirde, zaman kazandırması beklenen teknoloji, modern çalışma hayatının en büyük stres kaynağı olabilir.
