SGK'dan çift maaş müjdesi geldi

Sosyal Güvenlik Kurumu, vatandaşlarımızın uzun süreden bu yana kafasını karıştıran çift maaş konusunda kafa karışıklığını giderecek açıklamayı yaptı.

Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminde birden fazla maaş alınıp alınamayacağı vatandaşların en çok merak ettiği konular arasında yer alıyor.

SGK mevzuatına göre bazı özel durumlarda aynı anda birden fazla gelir veya aylık almak mümkün olabiliyor.

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan SGK eski Başmüfettişi İsa Karakaş, çifte maaş hakkının hangi şartlarda geçerli olduğunu detaylarıyla açıkladı.   2 MAAŞI DA ALABİLİYORLAR Karakaş’a göre dul kalan kişiler, hem kendi çalışmaları nedeniyle emekli aylığı alabilir hem de vefat eden eşlerinden dolayı ölüm aylığına hak kazanabilir.

Bu durumda kişi kendi emekli maaşını almaya devam ederken, resmi nikahlı eşinin vefatı nedeniyle bağlanan ölüm aylığını da alabiliyor.

Bazı durumlarda kişi hem eşinden hem de anne veya babasından dolayı ölüm aylığı almaya hak kazanabiliyor.

Bu durumda SGK, hak sahibine tercih hakkı tanıyor.

Kişi iki maaştan daha yüksek olanını seçebiliyor.

Birden fazla resmi evlilik yapan kişilerde de belirli şartlar altında maaş hakkı doğabiliyor.

Karakaş, evliliğin eşin vefatı nedeniyle sona ermesi halinde sonraki eşten de aylık hakkı doğabileceğini belirtiyor.

Ancak bu durumda SGK, kişiye yalnızca tercih ettiği en yüksek aylığı bağlıyor.

SGK mevzuatında bazı özel durumlarda iki gelir aynı anda bağlanabiliyor.

Örneğin sürekli iş göremezlik geliri alan bir kişi, vefat eden eşinden dolayı ölüm geliri de alabiliyor.

Ancak malullük ve yaşlılık aylığına aynı anda hak kazanılması durumunda iki maaş birden ödenmiyor.

Bu durumda yüksek olan aylık tercih ediliyor.

Eğer iki maaş eşitse, yaşlılık aylığı ödeniyor.

Kamu görevini yaparken malul olan ve daha sonra tekrar çalışmaya başlayan kişiler için farklı bir uygulama bulunuyor.

Bu kişiler hem vazife malullüğü aylığını hem de çalışmaları sonucunda hak kazandıkları yaşlılık aylığını aynı anda alabiliyor.

SGK mevzuatında evlat kaybı durumunda anne ve babaya yapılacak ödemeler için de özel düzenleme bulunuyor.

Birden fazla çocuğundan aylık hakkı doğan anne ve babaya, en yüksek maaşın tamamı ile ikinci maaşın yarısı bağlanabiliyor.

Aynı uygulama iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle bağlanan gelirler için de geçerli olabiliyor.

SGK AYLIĞININ KESİLMESİNE DİKKATÖte yandan SGK tarafından yapılan denetimler sonucunda sahte aylık aldığı tespit edilen şahısların aylıkları kesilerek, faizleriyle birlikte geri alınıyor.

Hizmet Dökümündeki Kod Analizi (S, Ş, K Kodları): SGK, hizmet döküm cetvelinde işyerlerini üç kategoride takip eder.

Eğer bir işyeri "S" (Sahte), "Ş" (Şüpheli) veya "K" (Kontrollü) koduyla işaretlenmişse, bu işyerinden bildirilen tüm primler incelemeye alınır.

Denetim sonucunda çalışmanın fiili olmadığı anlaşılırsa bu süreler iptal edilir ve bağlı olan aylık kesilir.

Muvazaalı (Anlaşmalı) Boşanma Takibi: Özellikle babasından veya annesinden yetim aylığı almak için eşinden kağıt üzerinde boşanıp aynı evde yaşamaya devam edenler, Sektörel Denetimler ve alo 170 ihbar hattı üzerinden takip edilir.

Sosyal Güvenlik Denetmenleri tarafından yapılan hane ziyaretleri, komşu beyanları ve muhtarlık kayıtları ile fiili birliktelik tespit edilirse aylık kesilerek ödenen tutarlar faiziyle geri istenir.

Fiili Çalışma ve Bordro Tanığı İncelemesi: Emekli olan kişinin prim bildirdiği işyerinde gerçekten çalışıp çalışmadığı; işyeri kayıtları, maaş ödeme dekontları ve kamera kayıtları ile incelenir.

Ayrıca, aynı dönemde o işyerinde çalışan diğer kişilerin (bordro tanıkları) ve çevre esnafın ifadeleri alınarak "sahte sigortalılık" olup olmadığı netleştirilir.

Veri Madenciliği ve Otomatik Analiz: SGK'nın yazılım sistemleri; bir işyerinde çok sayıda sigortalı bildirilmesine rağmen hiç vergi ödenmemesi, işyerinin adresinin boş arazi veya metruk bir bina olması gibi tutarsızlıkları otomatik olarak tespit eder.

Bu tür "tabela şirketler" üzerinden emekli olanların dosyaları doğrudan incelemeye sevk edilir.