Haber Detayı
İşe Devamsızlıkta Haklı Fesih İçin Usul ve Mazeret Araştırması Şart
İş Kanunu’na göre, işçinin izinsiz ve mazeretsiz devamsızlığı işverene haklı fesih imkânı tanır. Ancak bu feshin geçerli olması için devamsızlığın belgelenmesi, tutanak tutulması, işçinin savunmasının alınması ve mazeret araştırması yapılması gerekir. Aksi halde fesih geçersiz sayılabilir ve işçi işe iade davası açabilir. Fesihte ihbar ve kıdem tazminatı ödenmez; ancak ücret ve yıllık izin alacakları ödenmelidir.
İş Kanunu’na göre, işçinin izinsiz ve mazeretsiz devamsızlığı işverene haklı fesih imkânı tanır. Ancak bu feshin geçerli olması için devamsızlığın belgelenmesi, tutanak tutulması, işçinin savunmasının…