Haber Detayı
Staj ve çıraklık sigortasında son dakika gelişmeler: Staj süreleri emeklilikten sayılacak mı?
Staj ve çıraklık sigortası emeklilik sistemi son durum gelişmeleri, kamuoyunun gündeminde yer almayı sürdürüyor. Lise yıllarında staj yapan ancak emeklilikte bu süreleri hizmet başlangıcı olarak saydıramayan çalışanlar, staj süresi SGK kapsamına alınacak mı? sorusuna yanıt aramaya başladı. Peki, staj süresi SGK kapsamına alınacak mı? Staj ve çıraklık sigorta başlangıcı sayılacak mı? İşte, o konu hakkında ayrıntılı bilgiler.
Pek çok kişiyi etkileyen EYT'nin ardından dikkatler şimdi de staj ve çıraklık sürelerine çevrilmiş durumda.
Gençlerin staj ve çıraklık süreleri emeklilik durumunda prim ödenmediği için dikkate alınmıyor. 7438 Sayılı Kanun ile yapılan değişiklik sonucu 1999 tarihinden önce sigorta girişi olanların emekli aylığı alabileceği bildirilmiştir.
Ancak staj ve çıraklık süreleri bu kapsama alınmadığından emeklilikte hesaba katılmadı.
Peki, staj ve çıraklık sürelerinde son durum nedir?STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTA BAŞLANGICI SAYILACAK MI?
Çıraklık ya da stajyerlik döneminde emeklilik primi ödenmiyor, sadece iş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası primleri ödeniyor.
Buna da staj sigortası deniyor.
Sigortanın yapılma nedeni de işletmelerde staj gören öğrencilerin oluşabilecek kaza veya hastalıklara karşı koruma sağlanması.
Çalışan sürenin emeklilikte sayılabilmesi için de uzun vadeli sigorta olarak adlandırılan malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta koluna prim ödenmesi gerekiyor.
Bu prim ödenmediğinden, staj süreleri ileride emeklilikte hesaba katılmıyor.
STAJ SÜRESİ SGK KAPSAMINA ALINACAK MI?
Konuyla ilgili bir çalışma şuan bulunmuyor.
Ancak geçtiğimiz Mayıs ayında teklif TBMM'ye sunulmuştu.
Hatay Milletvekili Nermin Yıldırım Kara, bu durumun değiştirilmesi için Meclis'e kanun teklifi sundu.
Teklifte, staj süresinin emeklilik için belirleyici tarih olması gerektiği vurgulandı.KANUN TEKLİFİ BELLİ OLDU Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nde yer alan bilgilere göre "Mesleki Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çıraklar, işletmelerde meslekî eğitim gören öğrenciler ile meslekî ve teknik ortaöğretim ile yükseköğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler, mesleki ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim ya da alan eğitimi gören öğrenciler, kamu kurum ve kuruluşlun tarafından desteklenen projelerde görevli bursiyerler ile Yükseköğretim Kanununun 46'ncı maddesine tabi olarak kısmi zamanlı çalıştırılan öğrencilerin çıraklık ve staj süreleri" ve "Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla 41'inci maddenin birinci fıkrasının (k) bendinde sayılanlar için, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki çıraklık, staj ve eğitim süreleri, 3 ay içinde talepte bulunmaları ve borçların ödenmesi halinde, sigortalının başlangıç tarihinden önceki süreler için borçlandırılma halinde sigortalılığın başlangıç tarihi, borçlandırılan gün sayısı kadar geriye götürülür.
Sigortalının başlangıç tarihinden sonraki süreler için borçlanma halinde sigortalılık süresine eklenir" açıklamasının konulması talep edildi.Emekli aylığını konu alan 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin bazı hükümlerinde 2023 yılında bazı değişiklik yapılarak 7438 Sayılı Kanun ile 08.09.1999 tarihinden önce sigorta girişi bulunanlara da emekli aylığı bağlanması kararlaştırılmıştı.
Ancak aday çırak ve çıraklar, 7438 Sayılı Kanun kapsamına alınmadıklarından staj süresi emeklilik hesaplamasına dahil edilmemişti.
Söz konusu düzenlemenin yasalaşması ile staj ve çıraklık süreleri emekliliğe eklenecek.
Düzenleme için gözler artık Meclis'te.
Meclis'te ise yeni yasama yılı 1 Ekim'de başladı.
