Haber Detayı
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Maaşı geç yatan işçiye Yargıtay'dan müjde
Maaşı geciken çalışanlar için emsal niteliğinde bir karara imza atıldı. Yargıtay, ücretin 20 gün gecikmesi nedeniyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alması gerektiğine hükmetti. Ücretin zamanında ödenmemesi haklı fesih gerekçesi sayılabiliyor.
İş Kanunu'nda ücretin geç ödenmesi durumunda haklı fesih için işçinin elini kuvvetlendiriyor. Yargıtay yerleşik içtihatlarında bir günlük bir gecikmenin dahi haklı nedenle iş sözleşmesinin işçi t…