Haber Detayı
İşe erken geldiği için kovuldu: İspanyol mahkemesi işvereni haklı buldu
İspanya’da bir lojistik firması, mesai saatinden önce işe geldiği uyarılara rağmen devam eden 22 yaşındaki çalışanı “talimatlara uymamak” gerekçesiyle tazminatsız işten çıkardı. Mahkeme kararı onadı, karar ülke genelinde tartışma yarattı.
Artı Gerçek - İspanya’nın Alicante kentinde görülen bir iş uyuşmazlığı davasında, “erken işe gelme” işten çıkarma gerekçesi oldu.
Bir lojistik şirketinde çalışan 22 yaşındaki genç işçi, mesai başlangıç saati 07.30 olmasına rağmen toplam 19 kez 06.45 ile 07.00 arasında işyerine geldiği için tazminatsız şekilde işten çıkarıldı.
İspanyol basınına göre şirket, çalışanı birçok kez uyarmasına rağmen davranışın devam ettiğini belirterek, erken gelişlerin ekip düzenini bozduğunu ve mesai başlamadan hiçbir görevin yapılamadığını savundu.
Firma, fesih gerekçesi olarak Çalışanlar Statüsü’nün 54.2. maddesini gösterip “tekrarlayan itaatsizlik” suçlamasını yöneltti.
Alicante İş Mahkemesi de işverenin bu gerekçesini geçerli buldu.
Mahkeme kararında, çalışanın tutumunun “açık talimat ihlali” olduğu ve iş ilişkisini sürdürmeye dair güveni zedelediği ifade edildi.
Karar, ülke çapında büyük tartışma yarattı.
Sosyal medyada çok sayıda kullanıcı, “Geç kaldığında uyarı, erken geldiğinde işten çıkarma… Bu nasıl mantık?” ifadeleriyle tepki gösterdi.
Genç işçinin kararı üst mahkemeye taşıma hakkı bulunuyor ancak temyiz başvurusu yapıp yapmayacağı henüz bilinmiyor. (DIŞ HABERLER)
