Emekli bayram ikramiyesi için 17 Bin 407 TL açıklaması

Emekli vatandaşlarımızın merak içerisinde takip etmeye devam ettiği ikramiyeler konusunda tartışmalar sürüyor.

Milyonlarca emeklinin maaşı, bu yıl ilk yarısı için yüzde 12.19 zamlanırken en düşük emekli maaşı ise 20 bin lira oldu.

Emekli maaşının açlık sınırının altında kalması nedeniyle bayram ikramiyesine önemli oranda zam yapılması talep edilirken, uzmanlardan da çeşitli açıklamalar gelmeye devam ediyor.

Geçtiğimiz yıl, 4 bin lira olarak ödenen bayram ikramiyesi için Ankara kulislerinde çeşitli senaryolar konuşuluyor.

Bu kapsamda, ikramiyelerin 5 bin ile 5 bin 500 lira seviyesinde olabileceği iddia edilirken, Çalışma Ekonomisi Uzmanı Prof.

Dr.

Aziz Çelik, emekli bayram ikramiyesinin en az 17 bin 407 liraya yükseltilmesi gerektiğini söyledi.

Prof.

Dr.

Çelik, konuya ilişkin olarak yaptığı açıklamada, “Bayram ikramiyesinin 4 bin liradan 5 bin liraya yükseltilmesi için hazırlık içerisindelermiş.

Fakat, bu rakam oldukça yetersiz.

Bu nedenle bayram ikramiyesinin en az 17 bin 407 lira olması gerekiyor.

Bayram ikramiyesi, ilk olarak 2018’de bin lira tutarında ödendiği zaman asgari ücret 1.603 liraydı ve o dönemdeki ikramiye, asgari ücretin yüzde 62’sine tekabül ediyordu.” dedi.

Öte yandan, SGK Başuzmanı İsa Karakaş ise, ikramiyelere yönelik yaptığı açıklamada, ekonomi yönetiminin 5 bin lira tavsiyesine karşılık ikramiye rakamının Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın inisiyatifiyle 6 bin liraya yükselebileceğini duyurdu.

TÜRKİYE'DE EMEKLİ BAYRAM İKRAMİYESİ UYGULAMASITürkiye'de emekli bayram ikramiyesi uygulaması nasıl başladı ve nasıl devam etti.

Başlangıç Yılı: Uygulama ilk kez Haziran 2018 tarihinde, Ramazan Bayramı öncesinde hayata geçirildi.

Yasal Dayanak: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen ek madde ile resmiyet kazandı.

Kimleri Kapsıyor?

SSK, Ba ğ-Kur ve Emekli Sandığı emeklilerinin tamamı bu haktan yararlanır.

Ek Gruplar: Sadece emekliler değil; şeref aylığı alanlar, şehit yakınları, gaziler, vazife malulleri ve şampiyon sporcular da ikramiye alır.

Dul ve Yetimler: Vefat eden emeklilerin eş ve çocuklarına, aldıkları maaşın hisse oranı (Örn: %75, %50, %25) kadar ödeme yapılır.

Sürekli İş Göremezlik: İş kazası nedeniyle gelir bağlananlara, iş göremezlik derecesine göre ödeme yapılır.

Yılda İki Kez: İkramiyeler her yıl sabit olarak Ramazan ve Kurban Bayramı öncesinde yılda toplam iki defa ödenir.

Başvuru Şartı Yok: Hak sahiplerinin herhangi bir başvuru yapmasına gerek yoktur; ödemeler otomatik olarak maaş hesaplarına yatar.   2018: İlk uygulama başladığında her bayram için 1.000 TL (Yıllık 2.000 TL) belirlendi. 2019: Tutar değiştirilmedi, bayram başına 1.000 TL olarak ödendi. 2020: Pandemi gölgesinde geçen bu yılda da rakam 1.000 TL seviyesinde kaldı. 2021: İlk güncelleme yapıldı ve ikramiye %10 artışla 1.100 TL'ye çıkarıldı. 2022: Ekonomik koşullara rağmen tutar sabit tutularak 1.100 TL (Yıllık 2.200 TL) olarak uygulandı.     2023: Önemli bir artışla ikramiye 2.000 TL'ye yükseltildi (Yıllık 4.000 TL). 2024: Tutar %50 artışla 3.000 TL yapıldı (Yıllık 6.000 TL). 2025: İkramiye her bir bayram için 4.000 TL'ye çıkarıldı (Yıllık 8.000 TL). 2026 (Güncel): Hükümet kulislerinde ve ekonomi yönetiminde ikramiyenin 5.000 TL olması yönünde güçlü bir hazırlık bulunmaktadır (Yıllık toplam 10.000 TL hedefleniyor).

Piyasa Hareketliliği: Yılda iki kez piyasaya giren bu milyarlarca liralık nakit, iç tüketimi ve esnafı canlandırır.

Satın Alma Gücü: 2018'de asgari ücretin %62'sine denk gelen ikramiyenin alım gücü, yıllar içindeki enflasyonla birlikte tartışma konusu olmuştur.

Enflasyon Ayarı: 2023 yılından itibaren ikramiye artışları, yıllık enflasyon ve refah payı düzenlemeleriyle daha sık güncellenmeye başlamıştır.

Hisse Oranı Örneği (%50): 2026'da ikramiye 5.000 TL olursa, eşinden %50 pay alan dul eşe 2.500 TL yatacaktır.

Sosyal Devlet İlkesi: Bu uygulama, Türkiye'nin sosyal devlet kimliğini güçlendiren en geniş kapsamlı nakdi transferlerden biri olarak kabul edilir.

Beklenti ve Gelecek: Emekli dernekleri, ikramiyenin asgari ücrete veya enflasyona endekslenerek her yıl otomatik artırılmasını talep etmektedir.