Haber Detayı
Canon, 8 Mart’ta kadın çalışanlara yönelik destekleyici uygulamalarını paylaştı
Canon Eurasia, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla üst düzey yönetimdeki yüzde 50’lik kadın temsil oranını ve çalışanlarına sunduğu kapsamlı sosyal hakları duyurdu.
Canon, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkelerine dayanan kurum kültürünü ve kadın istihdamına yönelik güncel verilerini paylaştı.
Şirket, "Kyosei" felsefesi doğrultusunda kadın çalışanların kariyer gelişimini ve iş-yaşam dengesini destekleyen uygulamalarını ön plana çıkarıyor.Canon Eurasia tarafından paylaşılan verilere göre, şirketin üst düzey lider kadrosunun yüzde 50’sini kadın yöneticiler oluşturuyor.
Toplam çalışan sayısında ise kadın istihdam oranı yüzde 45 seviyesinde seyrediyor.
Şirket, işe alım süreçlerinde eşit yetkinlik ve deneyime sahip adaylar arasında kadınlara öncelik tanıyarak fırsat eşitliğini operasyonel süreçlerine dahil ediyor."Birlikte ve Dengede" Semineri ve Girişimcilik Desteği8 Mart kutlamaları kapsamında 5 Mart tarihinde düzenlenen "Birlikte ve Dengede" başlıklı seminerde, uzman bir psikolog eşliğinde iş ve özel yaşam dengesi üzerine odaklanıldı.
Etkinlikte ayrıca bir kadın girişimci, kariyer yolculuğunu paylaşarak katılımcılara ilham verdi.
Kadın girişimciler tarafından üretilen hediyelerin çalışanlara takdim edildiği buluşma, kurum içindeki dayanışma kültürünü pekiştirmeyi amaçlıyor.Canon Eurasia İnsan Kaynakları Direktörü Tuğba Umur, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede, çeşitlilik ve kapsayıcılığı bir politika olmanın ötesinde kurum kültürünün temel taşı olarak gördüklerini belirterek, kadınların potansiyellerini ortaya koyabilecekleri bir çalışma ortamı yaratma kararlılıklarını vurguladı.
