Sodexo Türkiye'de Yönetim Değişikliği: Bora Koçak Şirketin Yeni CEO'su Olmuştur

Türkiye'de 1992 yılından beri hizmet veren Sodexo Entegre Hizmet Yönetimi'nin CEO'su olarak Bora Koçak atandı.

Koçak, şirket bünyesinde 20 yılı aşkın bir süredir önemli görevlerde bulunmuş bir profesyoneldir.Yeni Dönem, Yeni LiderOcak 2026 itibarıyla Sodexo Polonya CEO'su olarak Ahmet Zeytinoğlu'nun yerine geçecek olan Bora Koçak, şirketin Türkiye'deki stratejik dönüşüm ve sürdürülebilir büyüme hedeflerini yönetecek.

Bu transfer, Sodexo'nun Türkiye'deki varlığının daha da güçlenmesine yönelik önemli bir adım olarak nitelendiriliyor.

Koçak’ın liderliği altında, şirketin önümüzdeki dönemde daha yenilikçi ve sürdürülebilir hizmetler sunması bekleniyor.

Ayrıca, Koçak, 1992'den beri Türkiye pazarında faaliyet gösteren Sodexo’yu global ölçekte daha etkili bir noktaya taşımak için stratejik vizyonunu geliştirecek.Bora Koçak'ın KariyeriBora Koçak, Galatasaray Lisesi'nin ardından İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme bölümünden mezun oldu.

Profesyonel iş hayatına Mistral Turizm'de Operasyon Sorumlusu olarak başlamış ve burada operasyonel yönetim alanında değerli deneyimler kazanmıştır. 2003 yılında Sodexo ailesine katılan Koçak, burada geçen 22 yıl boyunca çeşitli önemli görevlerde bulunmuştur.

İş Geliştirme Uzmanı, Destek Hizmetleri Müdürü ve İş Geliştirme Direktörü gibi pozisyonlarda aktif rol alarak, şirketin Türkiye'deki Tesis Yönetimi ve Catering hizmetlerinin gelişimine büyük katkılar sağlamıştır.

Özellikle pazarlama ve iletişim yönetimindeki becerileri, onun sektör içindeki başarısını pekiştirmiştir.Koçak’ın Yönetim AnlayışıYeni CEO Bora Koçak, görevindeki temel yaklaşımını sürdürülebilir büyüme, operasyonel mükemmeliyet ve yenilikçi hizmetlerin geliştirilmesi üzerine inşa edeceğini belirtiyor.

Bu yöntemle, Sodexo'nun sektördeki rekabetçi konumunu güçlendirmeyi ve sosyal sorumluluk projelerine daha fazla katkıda bulunmayı hedefliyor.

Koçak, müşteri memnuniyetini artırmak ve sektördeki değişen dinamiklere uyum sağlamak amacıyla yenilikçi vizyonunu hayata geçirecek.

Bu bağlamda, ekip arkadaşlarıyla birlikte çalışarak sürdürülebilir kalkınma hedeflerini hayata geçirmeye yönelik projeler geliştirecektir.

Ayrıca, yeni liderliğin şirket kültürünü güçlendirmek ve çalışan bağlılığını artırmak adına çeşitli inisiyatifler başlatması bekleniyor.