Birleşik Metal-İş’ten doğum izni tepkisi: Eşitlikçi, kamucu politikalar istiyoruz

Doğum izninin uzatılmasına ilişkin Meclis’e sunulan yasa teklifine Birleşik Metal-İş Sendikası tepki gösterdi.

Sendika, düzenlemenin kadınlar üzerindeki bakım yükünü artıracağını ve istihdamda eşitsizliği derinleştireceğini belirterek, “Eşitlikçi, kamucu sosyal politikalar istiyoruz.” çağrısında bulundu.

Sendika, hükümetin düşen doğum oranlarına karşı geliştirdiği politikaların sadece kadınlar üzerinden şekillendiği ifade ederek şu değerlendirmeyi yaptı: “AK Parti Hükümeti, doğum hızının düşmesi karşısında kadınların üzerinden uygulamaya koyacağı politikalarla çözüm arayışı içinde.

Bu durum kadınların üzerindeki bakım yükünü artırarak, kamusal alandaki varlıklarını ciddi biçimde tehdit ediyor.

Dünyanın birçok ülkesinde kadınların üzerindeki bakım yükünü azaltacak eşitlikçi sosyal politikalar öne çıkarken ülkemizde tam tersi bir eğilim söz konusu. “Meclis’e sunulan düzenlemeye göre kadın işçilerin ücretli doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkarılıyor.

Doğum sonrası kullanılabilen 6 aylık ücretsiz izin hakkı ise korunuyor.

İlk bakışta olumlu bir adım gibi görünen bu düzenleme, kadınların istihdamdaki eşitsiz konumunu derinleştirme ve toplumsal cinsiyet rollerini pekiştirme riski taşıyor.

Bu durumun uzun vadede kadınların ekonomik gelirleri ve toplumsal statüleri üzerinde de olumsuz etkiler yaratması muhtemel. ‘BAKIM SORUMLULUĞU EŞİT PAYLAŞILMALI’ “Çocuk bakımı ve doğuma ilişkin sorumlulukların büyük ölçüde kadınların üzerine bırakılması, kadınların işgücüne katılımının ve istihdamda kalıcılığının önündeki en önemli engellerden biridir.

Bu nedenle yıllardır; kamucu sosyal politikaların hayata geçirilmesini, nitelikli ve ücretsiz çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılmasını, babalık izinlerinin artırılmasını, devredilemez ebeveyn izinlerinin düzenlenmesini talep ediyoruz.

Amaç, bakım sorumluluğunun toplumsallaştırılması ve ebeveynler arasında eşit paylaşılmasıdır.” ‘BABALIK İZNİ YETERSİZ’ Teklifte babalık izninin yalnızca 5 günden 10 güne çıkarılmasının öngörüldüğüne dikkat çeken sendika şöyle devam etti: “Meclis’e sunulan teklifte, kadınların ücretli doğum izni 24 haftaya çıkarılırken babalık izninin yalnızca 5 günden 10 güne yükseltilmesi öngörülüyor.

Teklifin gerekçesinde çocuğun sağlıklı gelişimi için bu düzenlemenin yapıldığı belirtiliyor.

Halbuki çocuğun sağlıklı gelişimi yalnızca annenin değil, babanın da bakım, ilgi ve sorumluluğuna bağlıdır. “İspanya, doğum sonrası anne ve baba için ayrı ayrı, eşit ve devredilemez 19 haftalık ücretli ebeveyn izni uygulamasıyla dünyada başı çeken ülkelerden biri.

Portekiz’de babalar için 35 güne varan ücretli babalık izni ve 6 ay ebeveyn izni bulunurken, İsveç’te 90 günü diğer ebeveyne devredilemez olmak üzere 480 gün ebeveyn izni kullanılabiliyor. ‘KADINLAR GÜVENCESİZLİĞE İTİLEBİLİR’ “Kadınların işgücü piyasasında karşılaştığı ayrımcılık göz önüne alındığında, doğum izinlerinin yalnızca kadınlar üzerinden genişletilmesi, kadınların güvenceli ve düzenli işlerden daha da uzaklaşmasına, güvencesiz ve kayıt dışı işlere yönelmesine, kadın yoksulluğunun artmasına yol açabilir.” Talepler: Kreş, eşit izin kamucu politika Sendika, düzenlemenin tek başına yeterli olmadığını vurgulayarak şu talepleri sıraladı: “Yapılan düzenlemeler, kadınların istihdamda kalmasını destekleyen bütüncül sosyal politikalarla birlikte ele alınmadığı sürece, kadınların ekonomik hayata eşit katılımının önünde yeni engeller yaratıyor ve işgücü piyasasının dışına itilme riskini artırıyor.

Bu nedenle nitelikli ve ücretsiz kreşlerin yaygınlaştırılmasını, her mahallede ve sanayi bölgelerinde kreş açılmasını, doğum sonrası babalık izinlerinin artırılmasını ve devredilemez ebeveyn izinlerinin hayata geçirilmesini talep ediyoruz.”