Haber Detayı
Nadir görülen karar: Apple, Apple Car projesinden sonra bunu ilk kez yapıyor
Apple, otonom araç projesi Project Titan’ın iptalinden bu yana ilk kez bu kadar kapsamlı bir işten çıkarmaya imza attı. Çalışanlar ise karara şaşırmış durumda.
Apple, kurumsal satış stratejisinde büyük bir değişikliğe gidiyor.
Şirket, devletlere, okullara ve büyük işletmelere yönelik ürün satışlarını basitleştirme hedefiyle satış departmanında dikkat çekici kesintiler yaparak onlarca çalışanının işine son verdi.
Bloomberg muhabiri Mark Gurman’ın haberine göre, etkilenen çalışanlar son birkaç hafta içinde bu durumla ilgili bildirimleri aldı.
Apple, bu kişilere ya şirket içinde başka pozisyonlara başvurma fırsatı sunuyor ya da kıdem tazminatı alma seçeneği tanıyor.
Yapılan bu yeniden yapılanmada, büyük işletmeler, eğitim kurumları ve devlet daireleri için görev yapan hesap yöneticisi gibi kilit pozisyonlar kaldırıldı.
Ayrıca Apple’ın büyük müşterilere yönelik bilgi ve deneyim merkezlerinde çalışan personeller de bu işten çıkarmalardan etkilendi.
Şirket içi kaynaklar, kararın çalışanlar arasında şaşkınlık yarattığını aktarıyor.
Konuyla ilgili Bloomberg’e açıklama yapan Apple, bu durumu bir satış ekibi değişimi olarak nitelendirdi.
Şirket, "Daha fazla müşteriyle bağlantı kurmak için satış ekibimizde az sayıda pozisyonu etkileyen bazı değişiklikler yapıyoruz.
İşe alımlara devam ediyoruz ve bu çalışanlar yeni pozisyonlara başvurabilir," ifadelerini kullandı.Apple, Silikon Vadisi’ndeki diğer teknoloji devlerinin aksine, büyük çaplı işten çıkarmaları nadiren yapıyor.
Ancak yine de zaman zaman bu tür kararlar alıyor.
Şirket en son büyük çaplı yeniden yapılanmayı, otonom araç projesi Project Titan’ı rafa kaldırmaya karar verdiğinde yaşamıştı.
O dönemde yalnızca Kaliforniya’da 600’den fazla çalışanı işten çıkarmıştı.
Şirketin genel uygulaması, çoğu çalışana işten çıkarmadan önce yeni bir pozisyon bulma şansı vermek.
Bu yıl içinde Apple, ürün geliştirme ekiplerinde birkaç kez yeniden düzenlemeler yaptı, ancak bunlar zorunlu işten çıkarmalarla sonuçlanmadı.
Daha çok üst düzey yöneticilikte liderlik değişiklikleri yapıyor ve kilit isimlere daha fazla sorumluluk veriyor.
Örneğin, bu yılki en önemli değişiklikler, şirketin rekabette geride kaldığı iki temel alan olan Siri'nin doğrudan liderliğini ve yeni tanıtılan Apple Intelligence’dan sorumlu yöneticiyi değiştirmesi oldu.Satış rolü işten çıkarmalarından etkilenen bazı çalışanlar, bu kararın ardında şirketin satış stratejisini üçüncü taraf perakendecilere ve distribütörlere kaydırma isteği olduğuna inanıyor.
Apple'ın bu radikal kararı tam olarak neden aldığı henüz kesinlik kazanmadı, ancak sektör analistleri, şirketin kurumsal satış operasyonlarını daha yalın ve maliyet etkin hale getirmeyi hedeflediğini düşünüyor.
Bu stratejik değişimin kısa gelecekte daha fazla ayrıntısının ortaya çıkması bekleniyor.
