Haber Detayı
Kadın edebiyatçılar yayıncılıkta tacizlere karşı isyan etti
Türkiye’de 2025 Ağustos ayında yeniden alevlenen cinsel taciz ifşalarına tepki olarak bir araya gelen bağımsız Kadın+ Edebiyatçılar grubu, yayıncılık sektörünün tüm bileşenlerini toplumsal cinsiyet temelli şiddet ve tacizi önlemek için somut adımlar atmaya çağırdı.
Kadın edebiyatçılar, “Bir yere gitmiyoruz, ısrar ediyoruz!” sloganıyla sektörde yapısal dönüşüm talep ediyor.
Kadın+ Edebiyatçılar, yayıncılık kurumlarının bugüne kadar yalnızca sözlü kınama ile yetindiğini, taciz şikâyetlerini etkin ve şeffaf biçimde araştıracak birimlerin oluşturulmadığını vurguluyor.Kadın+ Edebiyatçılar, taleplerini karşılayan kurumlarla ortak çalışmaya açık olduklarını belirtirken, “Kadınlar yayıncılık alanında kendilerini güvende hissedene ve ayrımcılık ortadan kalkana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz” mesajını verdi.Grup, ILO’nun “Şiddet ve Tacizin Önlenmesi Sözleşmesi”ni referans göstererek cinsel tacizin yayıncılıkta bir “iş güvenliği” sorunu olarak ele alınması gerektiğini vurguluyor.Kadın edebiyatçıların talepleri şöyle sıralandı:Bağlı bulunduğu birliğin hazırladığı Toplumsal Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık ve Şiddeti Önleme Politika Belgesi’ni imzalaması, kamuoyu ile paylaşması ve internet sitesinde sabit ve açık erişimli bulundurması.
Her nevi sözleşmeye (iş, telif, hizmet alım vs…) politika ve tutum belgesini eklemesi.
Her yayınevinin kendi içinde, fiziksel ya da dijital araçlar vasıtasıyla gerçekleştirilen cinsel taciz, şiddet ve ayrımcılığa karşıt şikâyet mekanizmasını kurması; eşitlik kurulu, onur kurulu, toplumsal cinsiyet kurulu vb. bir komite oluşturması.
Bu komitelerde her kademeden çalışanın rotasyonla yer alması, çoğunluğun kadın+lardan oluşması.
Cinsel taciz şikâyeti durumunda işletilecek kurumsal eylem planını hazırlaması, gerektiğinde alanında uzman sivil toplum kuruluşu ve/veya danışmanlardan danışmanlık alması ve işletmesi.Taciz faili ve tacizi örtbas etmeye çalışanlara karşı hızlı tavır alarak, bu kişilerle yayınevi ilişkisini ve/veya etkinliklerini “beyanı esas alarak askıya alacağına dair” kamuya açık söz vermesi.
Yayınevleri, dergiler ve festival jüri veya konuşmacı listelerinde %50 kadın temsili hedefinin kurumsal ilke haline getirilmesi.
Eşitlik izleme hedefiyle; kadın+ yazarların, editörlerin, çevirmenlerin ve eleştirmenlerin sayısal oranının yıllık raporlarla kamuoyuna açıklanması.
Birliğe üye tüm yayınevlerinde yılda en az bir kez eşitlik, kapsayıcı dil ve farkındalık eğitimi verilmesi.
Eğitim içeriklerinin feminist ve queer kuramlar temelinde hazırlanması.
Tüm süreçler için alanda deneyimli kadın/feminist örgütlere danışması.Tüm bunlar için gerekirse bütçe ayırması.Odatv.com
