Haber Detayı
SUBMED direnişinde işveren baskıyı artırdı
Tekirdağ Velimeşe OSB’de faaliyet gösteren SUBMED (Su Biyomedikal Sistemler ve Sağlık Hizmetleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.) işyerinde sendikalaşma süreci etrafında yaşanan gerilim büyürken, Petrol-İş öncülüğünde başlatılan direniş 107. günü geride bıraktı.
Çoğunluk tespiti sonrası işverenin itirazları, 25/2 maddesine dayanarak yapılan işten çıkarmalar ve fabrika önündeki eylemlerle birlikte işçiler, sendikal haklarının tanınmasını ve işten atmaların geri alınmasını talep etti.
Aydınlık’a konuşan Petrol-İş Trakya Şube Başkanı Ümit Çetintaş, son duruma ilişkin şu bilgileri verdi: ‘İŞTEN ÇIKARMALAR VE TEHDİT ARTIYOR’ “Çoğunluk tespiti yapıldığı dönemde 230’un üzerinde çalışanın bulunduğu iş yerinde, işveren Petrol-İş lehine çıkan kararın ardından baskıları daha fazla artırdı.
Ekim ayı itibarıyla öncü işçiler fiilen işten çıkarılmaya başlandı.
Ekim-Kasım döneminde 2’si kadın 1’i erkek olmak üzere sendika üyesi işçiler işten çıkarıldı.
Biz bu sırada çadırı kurduk. 19 Şubat’ta 2 işçi, 20 Şubat 2026’da ise 4 kadın işçi daha işten çıkarıldı.
İşveren, işten çıkarmalarda İş Kanunu’nun ‘ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller’ başlığını içeren 25/2 maddesini gerekçe gösterdi.
İşten çıkarılan işçiler karara tepki göstererek fabrikayı terk etmeme eylemi başlattı.
İçeride işçilerin eylemi sürerken, fabrika dışında sendika yöneticileri, temsilciler ve üyelerin desteğiyle sabaha kadar süren protesto düzenledi.
Eylemin ardından işten çıkış kodunun değiştirildiği belirtildi.
Fabrika önünde işten çıkarılan toplam 9 arkadaşımızın direnişi sürüyor.
İçerideki arkadaşlarımıza da baskı devam ediyor.
Sendikasızlaştırma, taciz, tehdit her türlü yola başvuruyorlar.
Biz bunun hakkında suç duyurusunda bulunduk.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından müfettiş geldi fakat ne aleyhimize ne lehimize karar çıkmadı.
Mücadelemiz devam ediyor.” ÇOĞUNLUK TESPİTİNE İTİRAZ YETKİSİZ MAHKEMEYE YAPILDI 2025 yazında SUBMED işçileri Petrol-İş Sendikası’na üye oldu.
Kısa sürede işyerindeki çalışanların çoğunluğu sendika çatısı altında örgütlenirken, 30 Temmuz 2025’te yapılan çoğunluk tespiti başvurusu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından olumlu sonuçlandırıldı ve iş yerinde sendikal çoğunluğun sağlandığı resmen teyit edildi.
Sendikal haklara saygı göstermediği belirtilen işveren, çoğunluk tespiti kararına itiraz etti.
İtirazın yetkisiz mahkemeye yapılması, sendika tarafından sürecin kötüye kullanılması ve sendikasızlaştırma politikası olarak değerlendirildi. 9 Kasım 2025’ten itibaren fabrika kapısı önünde direniş çadırı kurularak eylem başlatıldı.
Direniş sürüyor.
