11 bin metal işçisi greve gidiyor: 43 fabrikada şalter inecek

Artı Gerçek- Birleşik Metal İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar, metal iş kolunda yürütülen toplu sözleşme görüşmeleri ve uyuşmazlıkla ilgili sendika genel merkezinde basın toplantısı düzenledi.

Toplantıda, “Dayatmaya boyun eğmeyeceğiz”, “Direne direne kazanacağız” sloganlarının atıldı. 'TALEPLERİMİZ KARŞILIK BULMADI' Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Özkan Atar, "MESS ile Sendikamız arasında, 31 işletmeye bağlı 43 fabrikadan yaklaşık 11 bin üyemizi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri aylardır devam etmektedir.

Metal işkolu grup toplu iş sözleşmesi sürecinde önemli bir aşamadayız.

Uzun süredir sürdürdüğümüz toplu pazarlık sürecinin sonunda, haklı taleplerimize karşılık bulamadık.

MESS ile yapılan görüşmelerde, işçilerin içinde bulunduğu koşulları ayrıntılı olarak anlattık; en temel ihtiyaçlarımızı dahi karşılayamadığımızı defalarca dile getirdik.

Ancak maalesef başta ücret zammı olmak üzere, işçilerin haklı talep ve beklentilerine uygun bir teklif gelmedi.

Ne sosyal haklara yönelik taleplerimiz ne de diğer isteklerimiz kabul gördü" dedi. 'BÖYLE BİR TEKLİFİ KABUL ETMEMİZİN MÜMKÜN OLMADIĞINI SÖYLEDİK' Özkan Atar, "İşveren tarafı sözleşmenin 3 yıl olmasında ısrar ediyor.

Biz ise, 3 yıllık bir sözleşmeyi tartışma konusu dahi yapamayacağımızı, böyle bir teklifi kabul etmemizin söz konusu olamayacağını açıkça belirttik. 3 yıllık sözleşmenin işçiler için daha fazla kayıp anlamına geldiğini biliyoruz.

Bunun yanı sıra, esneklik içeren bazı karşı teklifler de getirildi.

Örneğin, ikramiyelerin fiili çalışmaya bağlı ödenmesi, yani işçi rapor aldığında ikramiye alamaması isteniyor.

Denkleştirme ve telafi çalışması yapmamız isteniyor.

Hafif işte çalışabilir raporu alan işçilerin, teklif edilen uygun işi kabul etmemesi durumunda, almakta olduğu ihbar tazminatının ödenmemesi talep ediliyor.

Ayrıca, raporda bir defada 5 gün ve üzeri istirahat alan üyelere, işverenin 2 günlük ücret ödememe uygulamasının 10 güne çıkarılması isteniyor.

Tamamlayıcı Sağlık Sigortasının sona ermesi talep ediliyor.

İşverenlerin bu tekliflerini ne kabul ederiz ne de tartışırız.

İşçilerin kazanılmış hakları pazarlık konusu olamaz" diye konuştu. 'İNSANCA YAŞAYACAK ÜCRET METAL İŞÇİLERİNİN EN TEMEL HAKKIDIR' Arka arkaya gelen zamların, alım güçlerini büyük ölçüde düşürdüğünü ve ücretlerini erittiğini vurgulayan Atar şöyle devam etti: "Yoksulluk sınırının altındaki ücretlerle, adeta açlık sınırında yaşamaya başladık.

İşçilerin bu ücretlerle yaşaması, asgari ihtiyaçlarını karşılaması mümkün değildir.

İnsanca yaşanacak bir ücret, tüm metal işçilerinin en temel hakkıdır.

TÜİK tarafından açıklanan enflasyon oranlarına inanan neredeyse kimse yok.

Buna rağmen hâlâ resmî enflasyonu baz alan, onun yalnızca birkaç puan üzerinde teklifler sunuluyor.

Biz, resmî enflasyonu temel alan bir tartışmanın içinde olmayacağız.

Ne resmî enflasyonu ne de onun biraz üzerindeki bir teklifi kabul etmemiz mümkün.

MESS, gerçeklikle bağı olmayan bu rakamlarla gelmekten vazgeçmelidir.

Biz yoksullaşırken, patronlar kârlarına kâr katmaya devam ediyor.

İşverenler zenginleşirken işçiler yoksullaşıyor.

En zor koşullarda, en ağır işlerde gece gündüz çalışıyoruz.

Onların elde ettiği kârı yaratan biziz.

Şimdi, yarattığımızdan hak ettiğimiz kısmını istiyoruz.

İstediğimiz hakkımızdır ve bu hakkımızı mutlaka alacağız.

Şimdi sıra işverendedir.

Şimdi işverenlerin ellerini ceplerine atma zamanıdır." 'GREV YASAKLANIRSA YASAĞI TANIMAYACAĞIZ' Atar, "Taleplerimiz karşılanmadığı takdirde grev hakkımızı kullanmaktan çekinmeyeceğimizin bilinmesi gerekiyor.

Şimdiden uyarıyoruz: Kimse olası bir grev yasağından medet ummasın.

Grevimiz yasaklanırsa, anayasal hakkımızı kullanacak ve yasağı tanımayacağız.

Bu kararlılığımızı dün gösterdik, yarın da göstermekten geri durmayacağız.

Binlerce işçinin grev iradesi, iktidar tarafından 'erteleme' adı altında çiğnendi ve grev silahı elimizden alındı.

Ancak çeşitli işyerlerinde, Anayasadan doğan ve hukuksuzca yasaklanan grev hakkımıza sahip çıkarak fiili grevler gerçekleştirdik" dedi. (ANKA)