Haber Detayı
İşe alımlarda yeni dönem... Bu firmalarda uyuşturucu testi vermek şart oldu
Yapılan operasyonların ardından birçok şirket işe alımlarda uyuşturucu testini zorunlu hale getirdi. Bu kapsamda test talepleri arttı, sadece İstanbul'da 20 binden fazla test yapıldı. Özellikle kritik sektörlerde yaygınlaşan uygulamanın ortalama maliyeti ise 2 bin 200 TL.
Son dönemde artan uyuşturucu operasyonları, iş dünyasında da yeni uygulamaları beraberinde getirdi.
Daha önce yalnızca sürücülük, güvenlik ve ağır sanayi gibi sınırlı alanlarda talep edilen uyuşturucu madde testi artık birçok sektörde işe alım süreçlerinin standart adımlarından biri haline gelmeye başladı.Birçok şirket, sağlık raporuna ek olarak "Bağımlılık Yapıcı Madde Tarama Testi" talep ediyor.
Bazı firmalar bu uygulamayı yazılı prosedürlerine dahil ederken bazıları ise mülakat sürecinin ileri aşamalarında adaylara zorunlu kriter olarak iletiyor.
Laboratuvar yetkilileri, işveren kaynaklı test taleplerinin son aylarda 6-7 kat arttığını belirtti..KURUMSAL PAKETLER VE MOBİL EKİPLERArtan talep nedeniyle laboratuvarlar da işverenlere yönelik toplu anlaşmalar yapmaya başladı.
Kurumsal paketler, hızlı sonuç garantisi ve iş yerlerine gönderilen mobil numune ekiplerinden oluşuyor.İSTANBUL'DA GÜNDE 20 BİN TESTSektör kaynaklarına göre yalnızca İstanbul'da 20 binden fazla işveren talebiyle madde tarama testi yapılıyor.
Artan rekabet nedeniyle laboratuvarlar reklam çalışmalarını artırırken, bazı firmaların SGK'lılara yönelik indirim kampanyaları düzenlediği görülüyor.
Söz konusu testlerin fiyatı ise 2 bin 200 TL.KRİTİK SEKTÖRLERDE YAYGINLAŞIYORUygulama özellikle enerji, lojistik, savunma, kimya, sağlık, güvenlik ve ağır sanayi gibi dikkat ve güvenliğin kritik olduğu alanlarda hızla yayılıyor.
Sabah'ın haberine göre, Tüpraş, TCDD, ASELSAN, HAVELSAN, ROKETSAN ve TUSAŞ gibi kurumlar eleman ve stajyer alımında söz konusu uyuşturucu testinden talep ediyor.Uzmanlar, bu sektörlerde çalışanların dikkat ve karar verme becerisinin yalnızca şirket performansını değil, insan hayatı, kamu güvenliği ve veri bütünlüğünü doğrudan etkilediğini vurguluyor.
Benzer uygulamaların ExxonMobil, BP, UPS ve FedEx gibi küresel şirketlerde de standart olduğu belirtiliyor.Öte yandan hukuki açıdan işverenin madde testi talep etmesi tamamen yasak değil.
Ancak testin işin niteliğiyle bağlantılı olması, adayın açık rızasının alınması ve sonuçların gizli tutulması gerekiyor.Odatv.com
