Haber Detayı
TKİ’de taşeron çalışanlar tepkili: Emeğimizin karşılığını alamıyoruz
Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu (TKİ)’nda, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında ücret katsayıları yeniden belirlendi.
Kurumun Genel Müdürlüğü ve İşletme/Kontrol Müdürlüklerinde görev yapan taşeron personelin maaşlarının belirlenmesinde kullanılan katsayılar, asgarî ücretteki değişiklikler ve hizmet kalitesinin artırılması amacıyla güncellendi.
Güncellemeler, taşeron işçilerin taleplerini karşılamaya yeterli görülmedi.
Komisyonun raporuna göre, “Beden İşçisi” ve “Bahçıvan” unvanlarının katsayısı 1,30’dan 1,35’e yükseltildi.
Ayrıca tabloya yeni bir unvan olan “Güvenlik Amiri” eklendi ve katsayısı 1,60 olarak belirlendi.
Raporda, ihaleler sonucunda imzalanan sözleşmeler çerçevesinde, çalışanlara ödenecek ücretin yürürlükteki asgari ücretin belirlenen katsayılarla çarpılması suretiyle hesaplanacağı vurgulandı.
Katsayı tablosunda mühendis, tekniker, ustabaşı, şef garson ve güvenlik görevlisi gibi unvanlar için de ayrıntılı puan ve oran değişiklikleri yer alıyor.
Örneğin raporda, açık arazi, fabrika, işletme, santral ve trafo merkezi gibi yerlerde görev yapanlara ek puan verilebileceği belirtiliyor. ‘TAŞERON YOLUYLA EMEK SÖMÜRÜSÜ’ TKİ’de çalışan taşeron işçiler şu açıklamayı yaptı: “Emeğimizin karşılığını alamıyoruz.
Taşeron yoluyla yapılan emek sömürüsünün bir diğer önemli örneği Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu’nda yaşanıyor.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’na bağlı diğer kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışan taşeron işçilerin bile çok altında maaşlarla çalıştırılan taşeron işçiler bu yolla iş bıraktırılmaya veya zor koşullarda geçim sıkıntısı içerisinde çalışmaya zorlanıyor.
Son günlerde birçok taşeron işçisi ücretlerin yetersiz olması nedeniyle ve oluşan emek sömürüsünden dolayı işten ayrılmak zorunda kaldı. ‘AYNI İŞE DAHA DÜŞÜK ÜCRET’ “Taşeron personelin yetkili sendikasının gerekli mücadeleyi örgütlememesi de ayrıca sorulması gereken bir soru.
Kurum yöneticileri ile göstermelik görüşmeler dışında adım atamayan veya atmayan sendika yöneticileri de bu mağduriyetin önemli bir parçası olmuştur.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’na bağlı diğer kuruluşlarda aynı pozisyonda çalışan bir personelden yüzde 30-40 daha az maaş alan TKİ’deki taşeron personel, sesinin duyulmasını ve mağduriyetlerinin giderilmesini istiyor. ‘KADRO VE İŞ GÜVENCESİ İSTİYORUZ’ “Tabi bir taleplerimiz daha var: Diğer kamu kurumlarında verilen kadroların kendilerine de verilerek iş güvencelerinin sağlanması.
Daha güvenceli ve emeklerinin karşılığını daha yüksek oranda almak isteyen taşeron personelin talepleri, TKİ bütçesinde çok sıradan oranlarda ve karşılanabilecek istekler olmasına rağmen başta TKİ üst düzey yöneticileri talepleri görmezden geliyor, kulak arkası ediyor. “Madencilik emeğin en değerli olduğu sektörlerden biridir.
Emeği değersizleştirmek veya hak ettiği değeri vermemek TKİ gibi köklü bir kurumunda tarihsel sürecinden ve geçmişinden kopuk bir uygulama.
TKİ’de çalışan personelin düşük ücretle çalıştırılması kurumun prestijine de ciddi anlamda zarar vermektedir.”
