Microsoft Türkiye İK yöneticileri EMEA ve Güney Doğu Avrupa bölgesine atandı

Microsoft Türkiye İnsan Kaynakları departmanında görev yapan Esra Gaon ve Candan Eser, EMEA ve Güney Doğu Avrupa bölgelerinde yeni görevlere atandı.

Atamalar, her iki yöneticinin de önceki görevlerindeki deneyimlerinin ardından gerçekleşti.Microsoft Türkiye, İnsan Kaynakları departmanında görevli olan iki yöneticisinin yeni pozisyonlarını duyurdu.Esra Gaon, 2021'den bu yana sürdürdüğü Güney Doğu Avrupa İK Direktörlüğü görevinden, EMEA Bölgesi Pazarlama, Strateji ve Operasyon Ekiplerinden Sorumlu İK Direktörü pozisyonuna atandı.Candan Eser ise, 2024’ten bu yana Microsoft Türkiye İK Direktörü olarak görev yaptıktan sonra, Güney Doğu Avrupa’dan Sorumlu İK Direktörü olarak yeni görevine başladı.Esra Gaon'un Yeni RolüKoç Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunu olan Esra Gaon, 2003 yılında Microsoft'a katıldı.

Orta Doğu, Afrika ve Güney Doğu Avrupa gibi geniş coğrafyalarda ve global yapıda çeşitli liderlik pozisyonlarında görev aldı.

Son dört yıl boyunca Güney Doğu Avrupa İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapan Gaon; organizasyonel dönüşüm, liderlik gelişimi ve yetenek yönetimi alanlarında programlara liderlik etti.Gaon, yeni görevinde Microsoft EMEA Bölgesi'nin Pazarlama, Strateji ve Operasyon birimlerinden sorumlu olacak.

Bölgedeki tüm ülkelerde yetenek ve organizasyonel tasarımı iş hedefleriyle entegre eden dönüşüm süreçlerine liderlik etmesi bekleniyor.

Ayrıca yapay zekâ ve veri içgörülerini kullanarak kültür ve liderlik etkinliğini hızlandırmaktan sorumlu olacak.Candan Eser'in Güney Doğu Avrupa GöreviBoğaziçi Üniversitesi İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümü'nden mezun olan ve aynı üniversitede İşletme Yüksek Lisansı (MBA) yapan Candan Eser, kariyerine Unilever'de başladı.

Unilever'de İK uzmanlığının yanı sıra Pazarlama, Finans gibi farklı iş kollarında İnsan Kaynakları İş Ortağı, Ücretlendirme, Global Birleşme & Satın Alma ve Organizasyonel Dönüşüm Liderliği gibi çeşitli roller üstlendi.Candan Eser, 2021 yılında Türkiye & Orta Doğu Bölgesi Kıdemli İK Danışmanı olarak Microsoft bünyesine katılmıştı.

Bu süreçte performans yönetimi, liderlik gelişimi, çeşitlilik ve kapsayıcılık gibi alanlarda bölgesel çalışmalar yürüttü.

Eser, yeni pozisyonunda Güney Doğu Avrupa Bölgesi'nde organizasyon stratejilerinin şekillendirilmesinden, liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve kültürel dönüşüm önceliklerinin hayata geçirilmesinden sorumlu olacak.